一直以来，内乡县大桥乡始终把培养选拔优秀年轻干部作为一件大事，不优化“选、育、管、用”全过程，着力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的年轻干部队伍。
党建引领，厚植青年成长沃土。内乡县大桥乡精心制定年轻干部培养实施计划，建立人才信息库，定期开展专题调研和谈心谈话，动态了解年轻干部工作、生活成长情况。并多次邀请县级党纪教育、新闻写作、摄影等领域的专家授课，结合岗位实际帮助年轻干部提升政治能力和专业素养，获取更广阔的境界胸怀和视野本领。
遵循规律，拓展青年培养平台。内乡县大桥乡积极为年轻干部提供实践锻炼平台，积极开展各类主题的演讲比赛、写作竞赛、案例教学、志愿服务、一线执法等，鼓励青年干部经风雨、见世面、壮筋骨、良竞争，全面引导青年干部学而信、学而用、学而行；采取组织培训、互助学习等形式，积极调动大家的学习积极性，让青年干部在增长本领的过程中始终保持蓬勃向上的朝气。
严管厚爱，提升青年综合素质。内乡县大桥乡强化平时考核，根据专项工作通报、绩效考核加减分等，建立平时考核正负面清单，为年轻干部的成长成才和使用提供依据。结合好当下的党纪学习教育，深入进行作风纪律整顿，引导、督促年轻干部始终怀揣爱岗敬业之心，切实奉行以人民为中心的发展理念。
鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。内乡县大桥乡会继续加强对年轻干部的思想政治教育、专业培养和基层锻炼，多维度有效推进，激发其成长成才新动能，为实现乡村振兴积蓄勇于开拓、冲刺的先锋力量。（供稿：马晨）
