(资料图片仅供参考)

8月15日晚上7点，建邺高新区西城·夜未央运动街区比以往更加热闹，人才“邺”市嘉年华正在这里举行，现场人头攒动。

今年刚毕业的大学生魏薇听说晚上有招聘会，特地过来看一下有没有适合自己的工作，她告诉记者:“这种招聘夜市的形式对于年轻人来说非常新颖，刚刚在夜市投了几份简历，晚上跟朋友在街区还约了一顿饭，希望在这里能找到自己喜欢的工作。”

据介绍，人才“邺”市嘉年华是建邺区人社局打造的公共就业服务品牌，今年以来围绕“招聘+夜市+直播+交友”和“招聘进高校、进企业、进机关”等举办了系列活动178场。

此次招聘会搬到极具时尚与活力气息的西城·夜未央街区，是建邺区积极探索就业服务新模式的一次成功尝试，把夜经济与求职招聘相结合，依托“夜经济”的热闹氛围，将就业岗位“送”到群众手中。

在岗位提供上，前期通过走访摸排，挖掘企业用工需求，建邺高新区、区人社局精选了中通服设计院、原力数字科技等30余家优质企业，带来约700个就业岗位，涵盖数字科技、金融业、零售业等行业，求职者在烟火气满满的商圈中，轻松地与感兴趣的企业面对面咨询岗位信息。

“以往招聘会大多都在体育场馆里进行，大家目的很明确，整个面试招聘流程也很紧张。今天‘商业+文化’的招聘形式非常的潮流，拓宽企业宣传的渠道，也希望能招到更多志同道合的小伙伴。”江苏省舜禹信息技术有限公司总经理单杰表示。

活动现场，“人社小屋”同步授牌，并为“创业导师”颁发聘书。“高新区创业者质量高、活力强，作为园区企业，阿里云创新中心在全国服务了大量科技型企业，受聘创业导师更多的是为辖区企业提供帮助与服务。比如，很多创业者思路不对、易走弯路，我们可提供专业性指导，补齐短板，帮助对接资源等等。”创业导师、阿里云创新中心大区总经理陈哲说。

今年以来，建邺区不断优化健全就业公共服务，打通区、街、社区三级就业服务体系，率先建成全市零工市场示范项目和8个“家门口”就业服务标准站，不断强化数字赋能，发布“就小邺”智能终端系统，打造全流程就业数字服务站。建邺区人社局相关负责人表示，接下来人社部门还将积极联动商圈、园区、街区，通过定期招聘、定向招聘等形式，不断拓展就业渠道，加大对企业招聘、重点群体就业的服务力度，匹配企业招聘和个人求职供需双方需求，构建起企业和求职者沟通交流的桥梁。

来源：南京日报

标签：